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IA para Directores de Recursos Humanos

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Acerca de este curso

La inteligencia artificial está transformando la manera en que las organizaciones atraen, desarrollan y gestionan su talento. Este curso proporciona a directores, gerentes y responsables de Recursos Humanos una visión práctica y estratégica para incorporar herramientas de IA en los principales procesos de gestión humana.

A lo largo del programa, el participante aprenderá a identificar oportunidades de aplicación, mejorar la toma de decisiones, optimizar procesos y utilizar la inteligencia artificial de manera ética y responsable. El curso incluye contenidos estructurados, ejercicios de aplicación, evaluación final y certificación de aprobación.

¿Qué aprenderás?

  • Comprender los fundamentos y principales tipos de inteligencia artificial.
  • Identificar oportunidades de aplicación de la IA en los procesos de Recursos Humanos.
  • Diseñar instrucciones eficaces para utilizar herramientas de inteligencia artificial generativa.
  • Aplicar IA responsablemente en atracción, selección, formación, desempeño y experiencia del empleado.
  • Interpretar indicadores y predicciones sin confundir correlación con causalidad.
  • Proteger datos personales y prevenir riesgos de privacidad, seguridad y discriminación.
  • Evaluar proyectos piloto mediante indicadores de valor, calidad, experiencia y riesgo.
  • Diseñar una hoja de ruta para implementar inteligencia artificial responsablemente en Recursos Humanos.

Contenido del curso

Módulo 1. Fundamentos de la Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos
Este módulo introduce los conceptos esenciales de la inteligencia artificial, su evolución y sus principales aplicaciones en la gestión del talento humano. El participante reconocerá sus oportunidades, limitaciones y valor estratégico para la función directiva de Recursos Humanos.

  • Lección 1. ¿Qué es la inteligencia artificial y por qué es estratégica para Recursos Humanos?
  • Lección 2. Tipos de inteligencia artificial y tecnologías que debe conocer un director de Recursos Humanos
  • Lección 3. Oportunidades y casos de uso de la IA en la gestión del talento humano
  • Cuestionario del Módulo 1. Fundamentos de la IA aplicada a Recursos Humanos

Módulo 2. Inteligencia artificial generativa y diseño de instrucciones para Recursos Humanos
Este módulo desarrolla el uso práctico de herramientas de inteligencia artificial generativa y la formulación de instrucciones eficaces. El participante aprenderá a crear, revisar y mejorar contenidos profesionales para diferentes procesos de Recursos Humanos, manteniendo criterios de calidad, confidencialidad y supervisión humana.

Módulo 3. Inteligencia artificial aplicada a la atracción y selección del talento
Este módulo aborda la aplicación responsable de la inteligencia artificial en la planificación de vacantes, elaboración de perfiles, atracción de candidatos, revisión de postulaciones y entrevistas. El participante aprenderá a aprovechar la tecnología sin delegar decisiones humanas ni reproducir sesgos discriminatorios.

Módulo 4. IA aplicada a formación, desarrollo y gestión del conocimiento
Este módulo presenta el uso de la inteligencia artificial para detectar necesidades de aprendizaje, diseñar experiencias formativas, personalizar rutas de desarrollo y fortalecer la gestión del conocimiento. El participante aprenderá a combinar eficiencia tecnológica, calidad académica y supervisión profesional.

Módulo 5. IA aplicada al desempeño y la analítica de Recursos Humanos
Este módulo desarrolla el uso responsable de la inteligencia artificial para organizar evidencias de desempeño, construir indicadores, interpretar tendencias y apoyar decisiones de gestión humana. El participante aprenderá a diferenciar análisis, predicción y decisión, evitando evaluaciones automáticas o descontextualizadas.

Módulo 6. IA aplicada a experiencia del empleado, clima y comunicación
Este módulo aborda el uso de inteligencia artificial para comprender la experiencia del empleado, analizar información de clima organizacional, mejorar la comunicación interna y fortalecer acciones de retención. El participante aprenderá a proteger la confidencialidad y evitar prácticas de vigilancia indebida.

Módulo 7. Ética, privacidad y gobernanza de la inteligencia artificial
Este módulo desarrolla los principios éticos, la protección de datos, el control de sesgos y la gobernanza necesarios para utilizar inteligencia artificial responsablemente en Recursos Humanos. El participante aprenderá a identificar riesgos, establecer controles y conservar la responsabilidad humana.

Módulo 8. Estrategia e implementación responsable de IA en Recursos Humanos.
Este módulo integra los conocimientos del curso para diagnosticar necesidades, priorizar casos de uso y diseñar una hoja de ruta de implementación de inteligencia artificial en Recursos Humanos. El participante aprenderá a desarrollar proyectos piloto, gestionar el cambio, medir resultados y escalar soluciones de manera responsable.

Valoraciones y reseñas de los estudiantes

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