SYNAPTIA ACADEMY
Iniciar sesión Explorar programas

IA para Directores de Recursos Humanos

Lista de deseos Compartir

Acerca de este curso

La inteligencia artificial está transformando la manera en que las organizaciones atraen, desarrollan y gestionan su talento. Este curso proporciona a directores, gerentes y responsables de Recursos Humanos una visión práctica y estratégica para incorporar herramientas de IA en los principales procesos de gestión humana.

A lo largo del programa, el participante aprenderá a identificar oportunidades de aplicación, mejorar la toma de decisiones, optimizar procesos y utilizar la inteligencia artificial de manera ética y responsable. El curso incluye contenidos estructurados, ejercicios de aplicación, evaluación final y certificación de aprobación.

¿Qué aprenderás?

  • Comprender los fundamentos y principales tipos de inteligencia artificial.
  • Identificar oportunidades de aplicación de la IA en los procesos de Recursos Humanos.
  • Diseñar instrucciones eficaces para utilizar herramientas de inteligencia artificial generativa.
  • Aplicar IA responsablemente en atracción, selección, formación, desempeño y experiencia del empleado.
  • Interpretar indicadores y predicciones sin confundir correlación con causalidad.
  • Proteger datos personales y prevenir riesgos de privacidad, seguridad y discriminación.
  • Evaluar proyectos piloto mediante indicadores de valor, calidad, experiencia y riesgo.
  • Diseñar una hoja de ruta para implementar inteligencia artificial responsablemente en Recursos Humanos.

Contenido del curso

Módulo 1. Fundamentos de la Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos
Este módulo introduce los conceptos esenciales de la inteligencia artificial, su evolución y sus principales aplicaciones en la gestión del talento humano. El participante reconocerá sus oportunidades, limitaciones y valor estratégico para la función directiva de Recursos Humanos.

  • Lección 1. ¿Qué es la inteligencia artificial y por qué es estratégica para Recursos Humanos?
  • Lección 2. Tipos de inteligencia artificial y tecnologías que debe conocer un director de Recursos Humanos
  • Lección 3. Oportunidades y casos de uso de la IA en la gestión del talento humano
  • Cuestionario del Módulo 1. Fundamentos de la IA aplicada a Recursos Humanos

Módulo 2. Inteligencia artificial generativa y diseño de instrucciones para Recursos Humanos
Este módulo desarrolla el uso práctico de herramientas de inteligencia artificial generativa y la formulación de instrucciones eficaces. El participante aprenderá a crear, revisar y mejorar contenidos profesionales para diferentes procesos de Recursos Humanos, manteniendo criterios de calidad, confidencialidad y supervisión humana.

Módulo 3. Inteligencia artificial aplicada a la atracción y selección del talento
Este módulo aborda la aplicación responsable de la inteligencia artificial en la planificación de vacantes, elaboración de perfiles, atracción de candidatos, revisión de postulaciones y entrevistas. El participante aprenderá a aprovechar la tecnología sin delegar decisiones humanas ni reproducir sesgos discriminatorios.

Módulo 4. IA aplicada a formación, desarrollo y gestión del conocimiento
Este módulo presenta el uso de la inteligencia artificial para detectar necesidades de aprendizaje, diseñar experiencias formativas, personalizar rutas de desarrollo y fortalecer la gestión del conocimiento. El participante aprenderá a combinar eficiencia tecnológica, calidad académica y supervisión profesional.

Módulo 5. IA aplicada al desempeño y la analítica de Recursos Humanos
Este módulo desarrolla el uso responsable de la inteligencia artificial para organizar evidencias de desempeño, construir indicadores, interpretar tendencias y apoyar decisiones de gestión humana. El participante aprenderá a diferenciar análisis, predicción y decisión, evitando evaluaciones automáticas o descontextualizadas.

Módulo 6. IA aplicada a experiencia del empleado, clima y comunicación
Este módulo aborda el uso de inteligencia artificial para comprender la experiencia del empleado, analizar información de clima organizacional, mejorar la comunicación interna y fortalecer acciones de retención. El participante aprenderá a proteger la confidencialidad y evitar prácticas de vigilancia indebida.

Módulo 7. Ética, privacidad y gobernanza de la inteligencia artificial
Este módulo desarrolla los principios éticos, la protección de datos, el control de sesgos y la gobernanza necesarios para utilizar inteligencia artificial responsablemente en Recursos Humanos. El participante aprenderá a identificar riesgos, establecer controles y conservar la responsabilidad humana.

Módulo 8. Estrategia e implementación responsable de IA en Recursos Humanos.
Este módulo integra los conocimientos del curso para diagnosticar necesidades, priorizar casos de uso y diseñar una hoja de ruta de implementación de inteligencia artificial en Recursos Humanos. El participante aprenderá a desarrollar proyectos piloto, gestionar el cambio, medir resultados y escalar soluciones de manera responsable.

MÓDULO 9 — Los 100 Prompts Maestros para Directores de Recursos Humanos
Biblioteca ejecutiva de prompts estratégicos para aplicar Inteligencia Artificial en los principales procesos de Recursos Humanos, optimizando el análisis, la toma de decisiones, la comunicación, el desarrollo del talento y la productividad de la función.

Valoraciones y reseñas de los estudiantes

No Review Yet
No Review Yet